Organisatiestructuren van Curacao DRAFT 1.0 6 maart 2021 Tot de basis van de organisatiekunde hoort de organisatiestructuur. Over de hele...

Wetenschap op Curaçao DRAFT 1.0 5 maart 2021 Ik zou vandaag over organisatiestructuren op het eiland schrijven, maar ik las drie...

Staatsman of -vrouw DRAFT 1.0 4 maart 2021 Curaçao heeft geen staatsmannen of vrouwen? Downs schreef al in 1967 zijn boek over...

Organisatiecultuur; de casussen Aqualectra en ministerie van Financiën als illustratie DRAFT 1.0 2 maart 2021 (02.03.21) Het onderzoek...

Managementstijlen Curaçao DRAFT 1.0 3 maart 2021 Wat is de managementstijl van Curaçao? Ook hier raadpleeg ik een klassieker. Robert...

Document over corruptie DRAFT 1.0 28 februari 2021 Ik stuitte van de week op een document van de Tweede Kamer over corruptie op Curaçao...

Hende drechi, hende drechá i hende bruá; nèchi hende DRAFT 1.0 1 maart 2021 (01.03.21) Hende drechi, hende drecha i hende brua; Nèchi...

Of het nu het landskampioenschap van PSV is in 2016, die op de laatste dag de titel verwerft door dat Ajax een punt laat liggen tegen De...

reflectie de reflectie zelfst.naamw. (v.) Uitspraak: [rə'flɛksi] Verbuigingen: reflectie|s (meerv.) 1) het weerkaatsen van licht of...

Het is 7 mei 2016, wanneer beslis om een nieuw boek te schrijven. De titel is: 'Reflecties". Mei is voor mij een belangrijke maand. Mijn...

Januari 2016 Wat is er overgebleven van de goede voornemens voor2016? Eerlijk gezegd, ik weet niet wat die waren voor Curacao. Maar we...

Februari 2016; Nos ta bati bai? Dat is de titel van de winnende carnaval’s tumba. John, uit Antwerpen vroeg mij: waarom gaan jullie door...

Reflectie: Ik na jaren heb ik een antwoord op de vraag waarom kleine samenlevingen niet fuctioneren kunnen verwoorden. Het gaat om...

Het HR Netwerk is een organisatie van professionals werkzaam op het gebied human resource management op Curacao. Jaarlijks organiseerd...

"Consolideer en ga door Maak gebruik van de tussentijdse mijlpalen om verdere verandering door te zetten. Ontwikkel nieuwe mijlpalen,...

"Zorg voor borging van de nieuwe situatie door veranderingen in de organisatie te verankeren. Het gaat hier vooral om de discipline en...

Genereer korte termijn successen. Ook wel aangeduid met "quick wins", zijn belangrijk om momentum te genereren in een...

De vierde stap van Kotter is: "De veranderingsvisie communiceren * Gebruik elke mogelijke manier om de nieuwe visie en strategieën te...

"Een breed draagvlak creëren * Ruim obstakels op * Verander de structuren en systemen die de verandering verhinderen * Moedig het nemen...

No vision De derde conditie om succesvol is: "Een visie en strategie ontwikkelen. Creer een visie om de veranderingsinspanningen richting...