top of page
Search

Media and governance

It looks like unions and union leaders do to not talk to management directly any more. They go to the media and deliver their message. It is about their ego.  It is part of our macho-culture.  Management also responses via the media.  And so we have real media battle going on.  Parties get in the position that one of them might lose face.  And a process to save face starts.

When unions want to fire management they go to the media. And the war starts.  But in the end, it is the board who hires and fires management.  In the end their are only losers.  And the performance of the organization is affected negatively.  When will we learn?

0 views0 comments

Recent Posts

See All

Creativiteit DRAFT 4.0 29 november 2023 Een van de vaardigheden van de Future of Work is creativiteit. Creativiteit houdt in dat je in staat bent om unieke oplossingen te bedenken en je perspectief ku

De volgende verkiezingen op Curaçao DRAFT 4.0 28 november 2023 De volgende verkiezingen op Curaçao. Nu de verkiezingen in Nederland maar ook elders hebben plaatsgevonden, bijvoorbeeld Argentinië, begi

Happy birthday ChatGTP DRAFT 4.0 27 november 2023 Op 30 november vieren we de eerste verjaardag van onze vriend ChatGPT, die de wereld heeft veroverd. In slechts één jaar hebben Chat en wij heel wat m

bottom of page