Een minister heeft een departement. Dat wordt geleid door een Secretaris Generaal en enkele directeuren. samen vormen ze het MT, managementteam. Allen geven leiding aan een aantal medewerkers. Uit de meeste departementen komt heel weinig. Te veel mensen niet op de juiste plaats. Capabele mensen zijn op een zijspoor gezet. Mensen kunnen geen leiding geven en aansturen. Er vind geen structureel werkoverleg plaats. Er zijn geen plannen, geen projecten, geen uitvoering. Steeds meer mensen die weg kunnen gaan weg. Zij die met pensioen geen graag. Goede mensen solliciteren niet meer op de topfuncties bij de overheid. Volgens sommigen is de kwaliteit zo slecht, dat niet een opleiding, training en coaching kan helpen. Maar, zegt iedereen, je kun ze niet ontslaan. Ondertussen gaat het hele land naar de knoppen.
Maar op tijdens de begrotingsbehandeling op 10 december wil de minister president iedereen herinner dat maatregelen genomen moet worden omdat de vorige minister van financien in het kabinet Schotte net is heen gezonden. Wat hij ons niet wil herinneren is dat toen er een motie van wantrouwen was, zijn leider de motie heeft omgezet in een motie van afkeuring.
Comentários