Training One Hour Meeting
So you think you can meet?
Ik heb het concept Power Meetings ontwikkeld na jaren lange fustraties met vergaderingen. Ik zei: dit moet en kan anders. Dit wil ik nu met u delen. Ik geef u de methode, tips en oefen met u. Maar misschien kunt u het al en wilt u niet meer opfrissen. Het is heel jammer als u zo denkt, want het kan echt veel beter.
De kwaliteit van uw vergaderingen zal bepalen of u de targets van 2015 haalt. Daarom is het goed om u voor te bereiden, te trainen in het houden van "Power Meeting"; een "One Hour Meeting".
We kunnen allemaal vergaderen. De meeste van ons hebben ooit een training gehad. Maar vergaderen is net sporten, soms moet u uw techniek weer checken met een trainer. Bovendien is er veel veranderd: we hebben nu internet, email en smartphones, om maar iets te noemen. Dit heeft het vergaderen veranderd.
Welke onderwerpen komen aan bod?
•Wanneer en waarom vergaderen? (De relatie met het business plan, Plan-Do-Check-Act-Cyclus)
•Wat u moet weten van vergaderingen?
•De noodzaak en het doel van vergaderen
–Verschilende soorten vergaderingen
•Hoe bereidt u een vergadering voor?
–De oproep
–Het opstellen van de agenda
•Hoe leidt u een vergadering?
–De agenda
–De procedure
–Het nemen van beslissingen
–De rol van de voorzitter
–De notulen, verslag en beslispuntendocumment
•De sociale en psychologische dynamiek van vergaderen
•Integriteit
Voor wie is de traning bedoeld?:
Voorzitters van meetings
Degene die verantwoordelijk is voor de actielijst
Mensen die vaak moeten vergaderen
Jouw investering en rendement:
NAf. 600
Alle materiaal is inbegrepen. Na de training halveert u minimaal de vergadertijd en verdubbelt u het aantal besluiten en het aantal acties dat wordt uitgevoerd. Uw team heeft "Power".
Reacties van top managers
Goed, leuk initiatief!
Hopi bon!
Prima dat er waardering is voor de jongere generatie!
Prachtig!
Un bon inisiativa. Mi ta hopi kontentu ku Curacao Cares a gana paso tur e otro kompanianan tin nan nomber kaba, ku eksepshon di ACOYA. Ami lo a parti e Award den 3 kategoria. E prome kategoria pa e kompanianan / organisashonnan ku ta 1- 5 anja di eksistensia i siguiente lo ta di 6 -10 anja di eksistensia i e otro 10+.
Goed iniatief, meer publiciteit in de kranten graag
Great incentive for the nominees and acknowledgment for their endeavors.
Uitstekend, goed initiatief, op verder borduren, meer ruchtbaarheid aan geven.
Een ongelooflijk leuk initiatief, dat mogelijk eilandbreed aanzet tot betere en/of hogere prestaties.
Prima idee.
Goed idee, zou de focus alleen leggen op innovatieve MKBers ipv de "grote" jongens.
How to run an effective meeting, Harvard Business Review, March 1976
https://hbr.org/2015/03/a-checklist-for-planning-your-next-big-meeting
Happy clients
